日本環境クリアーの求める人材像
採用担当者からのメッセージ
会社の未来をリードする、「チャレンジ精神のある人材」を。
当社の主な事業は、ビルメンテナンス、電気保安といった、社会貢献性が高く、非常にやりがいのある仕事です。
人材こそが最大の財産であると考えており、これからの時代にチャレンジしていける人材を積極的に採用しています。
もちろん会社としても、1日でも早く技術や知識を習得して頂けるよう、皆さんの成長や、働く環境整備を全力でサポートしています。
皆さんとお会い出来ることを楽しみにしています。
いい環境を、つくる会社。
従業員が会社をつくり、地域環境の諸課題に、
総合力、提案力、人財力を発揮し、価値を提供します。
- 求める5つの人材像
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- ①「人と人との関係を効果的に扱い問題を解決できる人」 お客様（社内外）のニーズを的確に把握し、そのニーズに応えるために様々なリソース（人・物・金・情報・時間等）を活用し、解決策を提供することができる人材。
- ②「発想力と提案活動により価値を生み出す人」 ものごとが思うように進まない状況や制約条件が課せられた状況であきらめるのではなく、どのようにすればできるのかを考えて提案し、付加価値を生み出すことができる人材
- ③「知識、スキル、専門性を蓄積、向上する人」 現状に甘んじることなく、常に新しい知識・技能を習得し、成長することができる人材
- ④「チャレンジ（積極性、主体性）を持った人」 それぞれの立場・役割において、求められることだけを遂行するのではなく、目的達成のために何をどう変える必要があるのかを考えて変革をリードできる人材
- ⑤「当たり前のことを当たり前にできる人」 法令・規程・規則やビジネス上のルール、倫理を守り、社会人として良識ある行動をとり、何事に対しても真摯な態度で取り組む人材
日本環境クリアーの事業を担う各部門のご紹介
日本環境クリアーでは日本環境クリアーの様々な事業に対応できる人材を求めています。
各部署ごとに異なる専門性が必要となるため、各部署ごとの仕事内容と求める人材をご紹介します。